Il tuo datore di lavoro ti concede del tempo libero quando il tuo gatto è malato?

Inizierò dicendo che sono una mamma per due adolescenti e tre gatti. Ho condiviso la mia casa con i gatti per tutta la vita e, fino a poco tempo fa, ho lavorato in un ufficio o in un servizio clienti. Poiché scrivo di gatti, sono abituato a leggere commenti di proprietari di gatti senza figli che ritengono che i datori di lavoro debbano trattarli con lo stesso rispetto di quelli con i bambini umani. Ad esempio, se il loro gatto è malato e ha bisogno di andare dal veterinario, o almeno ha bisogno di supervisione, gli piacerebbe l`opzione di fare ciò che devono fare per il loro micio ... e senza problemi da manager insensibili e sguardi di disapprovazione da parte di co -lavoratori. Dopo tutto, i nostri gatti sono esseri viventi e preziosi membri della famiglia che amiamo ... e per i quali abbiamo firmato per prenderci cura di quando abbiamo scelto di portarli nelle nostre case.

Ho sperimentato il lato dei dipendenti nel chiedere tempo per prendersi cura di bambini e gatti. Ho svolto diversi lavori in cui il manager era un amante degli animali e simpatizzavo davvero con il mio bisogno di prendermi cura di uno dei miei gatti malati. Questa è sempre stata una benedizione - ho tirato un sospiro di sollievo quando questo era il setup perché sapevo che sarei stato ascoltato e compreso. E sapevo che c`era qualcuno con cui potevo condividere tutte le mie foto di gatti. In generale, questi manager erano anche compassionevoli quando si trattava di andare a prendere bambini malati da scuola o di stare a casa del tutto per prendersi cura di mio figlio o di mia figlia.

Ho anche lavorato per persone che erano genitori di bambini umani, ma non vivevano con animali di nessun tipo. Questo è dove è diventato difficile. Il concetto di prendersi cura dei bambini malati era inteso - tuttavia, la mia chiamata a lavorare perché c`era del sangue nell`urina del mio gatto non era così ben accolta. Questo mi ha stressato fino alla fine. Mi sono sempre considerato un dipendente coscienzioso, eppure provavo un incredibile senso di colpa per aver voluto assicurarsi che il mio gatto, che era in evidente disagio, ricevesse le cure di cui aveva tanto bisogno. Le riunioni e le scadenze potrebbero aspettare. Posso ricordare alcune situazioni in cui ho mentito per essere lì per uno dei miei gatti. A mio avviso, è a dir poco ridicolo.

Oh, e poi ci sono i capi che non hanno animali o bambini umani, e la cui priorità numero uno è lavoro. E pensano che dovrebbe essere nostro priorità pure. Ho lavorato per almeno una persona che non ha avuto il tempo o la pazienza per il mio lavoro scomparso per prendersi cura di qualcuno ... incluso me stesso. Inutile dire che non sono rimasto in quelle posizioni per molto tempo.

Parlando come qualcuno che si prende cura sia degli umani che dei gatti, penso che l`intero sistema sia debole in alcune aziende. I superiori si dimenticano che i dipendenti lavorano meglio, sono più felici e creano meno turnover quando vengono trattati con rispetto. Sì, ci saranno sempre alcuni che abusano del sistema; tuttavia, la maggior parte delle persone tratta il proprio lavoro in modo responsabile - non è possibile soddisfare gli scansafatiche. Quando scegliamo di portare un essere umano o animale nella nostra vita, siamo d`accordo nel fare ciò che serve per prenderci cura di loro. Fine della storia. E mi sento allo stesso modo su coloro che si prendono cura dei genitori anziani o di altri membri della famiglia che ne hanno bisogno.

Mi rattrista che alcuni esseri umani sembrano aver perso il riconoscimento (o forse non l`hanno mai avuto) di essere tutti uno - tutti gli esseri viventi che si fidano l`uno dell`altro. So che alcune aziende sono avanti nel tempo per trattare i dipendenti con gentilezza quando si tratta del loro bisogno di mettere il lavoro in difficoltà e di essere lì per un essere che dipende da loro. Ne ho sempre sentito parlare - complimenti per loro! Spero che ci sarà un giorno in cui tutte le aziende adottano politiche che consentano volentieri e rispettosamente ai dipendenti di mettere le proprie risorse umane e famiglia di animali prima del lavoro.

Quali sono i tuoi pensieri? Raccontaci nei commenti!

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Circa l`autore: Angie Bailey è un`eterna ottimista con un`adorazione di tutte le cose stupide. Ama l`umorismo del ragazzo pre-adolescente, i giochi di parole, la composizione delle canzoni della parodia, il pensiero dei gatti che fanno cose della gente e The Smiths. Scrive Catladyland, un blog di umorismo per gatti, Texts from Mittens (nato proprio qui su Catster) e autore di whiskerslist: gli annunci di kitty, un libro stupido sui gatti che si muovono e si muovono online. Partner in una società di produzione e scrive e recita in una serie web di commedie con bozzetti e mockumentary. Madre di due umani e tre gatti, che tutti vogliono che le faccia da mangiare.

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