Conserva il veterano ingaggiato con un cane di servizio dopo la ricerca di un lavoro pieno di errori

La vita può essere difficile per i veterani che sono tornati a casa dopo aver prestato servizio all`estero. Le pressioni e gli orrori della guerra possono seguire questi coraggiosi individui a casa, dando loro problemi di salute mentale molto significativi. Uno dei rimedi più efficaci per tali problemi è un cane da servizio. Questi cani sono altamente qualificati e possono fornire assistenza in diversi modi. Per i principianti, sono in grado di percepire quando il loro proprietario sta diventando ansioso o stressato e aiutano a calmarli. Inoltre, forniscono una barriera fisica tra il veterano e gli altri, che può aiutare le persone che richiedono più spazio personale. Un altro vantaggio è che semplicemente avere un animale da curare crea una routine e un senso di scopo.

In quanto tali, questi cani hanno un valore inestimabile per i veterani con problemi di salute mentale come il DPTS. Questi veterani si affidano ai cani guida per poter funzionare. Mentre questo è un trattamento meraviglioso, può rendere difficile trovare un lavoro. I veterani che soffrono di PTSD spesso non sono in grado di lavorare se non accompagnati dai loro cani di servizio, che possono limitare gravemente le loro opportunità di lavoro. Alcune aziende, tuttavia, adottano una mentalità più progressista.

Uno di questi affari è Lowersquo-s. Più specificamente, una sede di Lowersquo a Abilene, in Texas, ha fatto ondate sui social media per assumere un veterano e il suo cane di servizio. Clay Luthy è un veterano in pensione dell`Air Force che si affida al suo cane Charlotte per il supporto. Luthy trascorse gran parte del tempo a cercare un lavoro senza successo dopo essere tornato a casa. Fortunatamente, lui e Charlotte furono assunti insieme da Lowersquo-s.

Il personale di gestione del magazzino e il personale delle risorse umane sono piuttosto aperti. Quando Luthy fu intervistato per la posizione, portò Charlotte con sé. Spiegò allo staff che aveva bisogno di assistenza Charlotte. Il negozio non solo ha assunto Luthy, ma ha anche dato un lavoro a Charlotte in modo che i due potessero stare insieme mentre lavoravano. Adorabilmente, Charlotte indossa persino il suo gilet Lowersquo mentre lavora.

Questo non è solo un caso di apertura mentale e compassionevole, ma è anche un eccellente esempio del perché più aziende dovrebbero assumere veterani con cani guida. Charlotte è stata tutt`altro che un ostacolo al negozio - i clienti hanno espresso la loro felicità vedendo il cane mentre faceva shopping. È particolarmente amata dai bambini che vengono portati al negozio.

Lowersquo-s è una catena che ha già visto questo tipo di inclusività. Un altro veterano e il suo cane di servizio sono stati assunti da una posizione di Lowersquo a Regina, nel Saskatchewan. È chiaro che questa è un`azienda che valuta i trattamenti con rispetto delle persone.

Speriamo che più aziende seguiranno l`esempio di Lowersquo-s e assumano veterani con cani guida. Questi cani consentono ai loro proprietari di lavorare in modo efficiente ed efficace dopo aver sacrificato un grande affare per il loro paese. I datori di lavoro dovrebbero guardare l`esempio di Luthy e Charlotte per vedere come i cani guida possono effettivamente essere una risorsa per i loro negozi. In definitiva, se il candidato soddisfa i requisiti di lavoro ed è un lavoratore competente, la presenza di un cane di servizio non dovrebbe avere importanza. Dopo aver dato così tanto per il loro paese, è importante offrire ai veterani l`opportunità di vivere una vita appagante a casa.

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